“社保交满15年，坐等退休！”
如果您还在傻傻以为社保交满15年就能退休，那么极有可能在真正临近退休时可能退休之际，遭遇无法顺利办理退休手续的困境。
或许有人会认为这是危言耸听之辞，然而，还请先收起这份质疑，莫要轻易不信。
今天我们就来聊聊，社保交满15年，到底能不能坐等退休！退休门槛改变后，哪些情况需要提前应对。
社保交满15年，到底能不能坐等退休
曾经可以，现在可以，但未来不好说！
《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费年限15年，按月领取基本养老金。
然而，15年这一社保最低缴费年限，在人口发展步入快车道的当下，随着新政策的实施，退休门槛亦将发生转变。此种转变，绝非仅仅局限于退休年龄的调整，最低缴费年限的门槛同样会有所改变。
依据全国人民代表大会常务委员会通过的《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》：
退休年龄，从2025年1月1日起被延迟：
男职工，原退休年龄60周岁，每四个月延迟一个月，延迟退休至63周岁；女干部，原退休年龄55周岁，每四个月延迟一个月，延迟退休至58周岁；女工人，原退休年龄50周岁，每二个月延迟一个月，延迟退休至55周岁；
最低缴费年限，则是从2030年1月1日起，最低缴费年限15年逐步提高至20年，每年提高六个月。
2025-2029年期间，灵活就业人员按月领取基本养老金最低缴费年限为15年；2030-2038年期间，将按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。2039年以后，灵活就业人员按月领取基本养老金最低缴费年限为20年；
由此可知，若是退休时间在2029年之前，那么恭喜您，社保只要交满15年，便可静候退休生活的开启；若退休时间在2030年之后，颇为遗憾的是，15年将不再作为最低缴费年限标准。
退休门槛改变后，哪些人要提前应对
第一类人， 2030年以后退休
从延迟法定退休年龄对照表来看，2030年以后退休的人群涵盖以下年龄段：
男性为1969年1月出生者；
原55周岁退休的女干部为1974年1月出生者；
原50周岁退休的女工人为1978年5月者；
对于那些出生年月恰好处于上述三个特定年龄段的人群而言，在临近退休的这段关键时期，务必要对社保最低缴费年限给予高度重视，切莫在办理退休手续时，才发现缴费年限不满最低缴费年限要求，被迫延迟退休。
第二类人，超过最佳参保年龄的人
人生总是充满着数之不尽的惊喜与意外。正因如此，我们常常会满怀期待与审慎，掰着指头仔细盘算，究竟何时参保才是最为恰当的黄金年龄。
若是按照原退休年龄，即男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，同时以15年作为最低缴费年限来进行倒推的话。
那么黄金参保年龄分别为，男年满45周岁、女干部年满40周岁、女工人年满35周岁。
倘若您的参保年龄逾越了这一黄金参保界限，比如：年满50周岁时才选择参保，那么当您步入60周岁，欲顺利办理退休手续恐将困难重重，即便新政实施后，男年满63周岁，也需要再延迟2年，也就是65周岁退休。
此外，即便处于黄金参保年龄阶段，缴费年限这一关键要素也需我们予以格外关注，尤其是灵活就业人员。
要知道，养老保险的缴费年限需遵循“宜多勿少”的原则，一旦在缴费过程中出现中途断缴的情况，那么退休时间无疑会被迫延迟。
所以，在参保这件事上，我们应该充分认识到参保年龄的重要性，尽量在黄金参保年龄范围内及时参保，以避免在退休时遭遇不必要的困难和麻烦，为自己的晚年生活奠定坚实的基础。
关于社保缴纳这事，切不可心存侥幸，认为缴费年限依然固定为15年，如果秉持这样的错误认知，那么很有可能退休时恐难及时领取养老金。
