刷到一条国外网站上的提问，看完实在有点哭笑不得。有人问：为什么中国在经济上比印度强这么多，也发达得多，但在美国科技巨头里，印度裔的CEO却远比华裔多？
这个提问的逻辑，从根本上就站不住脚，因为它预设了一个过时的标准：衡量一个国家顶尖人才成功与否的终极目标，是在美国公司里获得多高的职位。
有意思的是，许多外国网友，包括一些印度朋友自己在内，都比提问的人看得更明白、透彻
一位自称在两国科技行业都工作过的网友说得非常直白：对顶尖的印度人才来说，最好的选择就是去美国，那里有高薪和安逸的生活。但对中国的顶尖人才而言，第一选择是在国内开创自己的事业。
这里的市场、基建、人才还有资本，全都给出了更广阔的舞台，这背后的机会成本可大不相同：当一片土地本身就是热土，为什么要远走他乡，去别人的体系里做一颗精美的螺丝钉？
还有位印度网友的评论那叫一个尖锐，他觉着这是种“心态”上的不同，他觉得印度的精英们更倾向走一条更加安稳些的路，给美国公司干活风险低还回报稳定。
而中国人则更具开创性，他们创建了自己的社交媒体、搜索引擎，并成为了这些公司的掌舵人。他最后反问：“你觉得哪一种对国家更好？”这个问题，其实已经给出了答案。
当我们的顶级人才正在国内的市场里，与谷歌、苹果这些国际巨头正面交锋时，仅仅因为我们在对方的指挥部里人少，就觉得我们输了，这是多么荒谬的认知。
真正的战场早已不是单向的人才输出，而是全球市场的直接对抗。我们的目标，不是在美国公司里多几个高管作为点缀，而是要让世界五百强的名单里，出现越来越多响亮的中国名字。
当然也有人从文化角度分析，认为中国人不擅长办公室政治或推销自己。这种看法过于表面。当你的目标是星辰大海，是创造一个全新的物种时，可能真的没那么多精力去研究办公室里的人际关系。
正如一位印度网友所说，最优秀的中国大脑更倾向于自己创业，而不是为别人工作。这背后不是性格问题，而是格局和雄心的体现。有机会成为开疆拓土的将军，谁会满足于当一个完美的军官？
说到底那个最初的问题，暴露的是一种以西方为中心的陈旧世界观。它依然认为，世界的中心在硅谷，成功的巅峰是成为一家美国公司的CEO。他们没有意识到，世界已经改变，新的中心正在崛起。
所以为什么美国的印度裔CEO比华裔多？答案很简单：因为我们最顶尖的那批人，正忙着在国内打造能与美国巨头分庭抗礼的企业，他们没空去应聘。这无关能力，只关乎选择，而这个选择的背后，是一个强大国家所赋予的底气和机遇。
你觉得真正的成功，是融入别人的体系做到顶尖，还是创造一个属于自己的强大体系？
#中国科技#
